工段长潘磊坚守一线6年带领团队实现生产效率提升30%

编者按：从 2003年到 2023年，泰嘉人始终坚守初心，在传承中创新，在奋斗中与公司共成长。在公司成立20周年之际，泰嘉股份隆重评选出了20大杰出员工。汲取榜样力量，奋力担当作为，让我们走进他们，让他们的榜样力量成为火种，在各自的岗住上发挥种子作用，影响更多的人。

从2018年建厂开始，他就入职了美特森。在美特森每个人都认识这位踏实肯干的“老师傅”。别看他跟锯条打了22年交道，对待工作的热情却优胜当年，与他接触过的人都会被他干练与热情的工作态度感染。他就是江苏美特森熔接工序工段长——潘磊。

用心打造团队，不忘初心善为师

△潘磊与一线员工在培训 图片来源：美特森 刘新权|供

单丝不成线，独木不成林。自成立熔接工序班组以来，他就注重打造具有高凝聚力、高执行力、高技能水平的团队。

每名新来的熔接班组同事都由他亲自培训，手把手教学。他积极组织大家学习交流，毫不吝啬分享自己的技术专长和工作经验，营造积极向上的团队氛围，高效带动本班组人员完成各项生产任务。在加强班组安全质量管理上，能明确管理目标，细化落实责任，敢抓敢管；每天召开交接班会议，对安全质量和5S进行讲评，积极发挥每一个员工的潜能。在他的悉心培养下，熔接班组成为了一支敢打胜仗、敢啃硬骨头的钢铁队伍，优秀班组成员还被抽调到其它部门，逐渐成长为了部门骨干或负责人。

沉心锤炼技能，攻坚克难挑重担

△潘磊和团队在协调安装新设备 图片来源：美特森 刘新权|供

青衿之志履践致远，扎根一线的6年里，潘磊始终全身心投入岗位工作，扎实锤炼技能，他可以胜任包装、研磨、喷砂、焊接等全部工序作业，也经常解决一些疑难问题，在同事们眼中，他就是无所不能的“多面手”。

2023年，为了扩大产能，熔接工序需改造和新增相应设备。新设备的试车过程要求高，安装时间紧任务重，对于这次项目的负责人，潘磊在关注平常车间生产安全和质量控制的同时，还要注重新设备安装问题，需要将安装的每一个环节都吃准摸透、每一个步骤都精准测算，是一个不小的挑战。

在新设备入厂之前，他就做足了准备，利用业余时间全面巩固熔接所有工序的工艺指标和操作技术，熟悉了解工序的安装要求。在有备而战的3天里，他带领工段上下全力以赴，提前成功安装设备并投入使用，看着新设备一点点拼装逐渐装配成型，大家也都松了一口气。

用劲满产高产，提质增效做表率

进入生产旺季，车间里是一片热火朝天的景象，一线员工们每天都打起十二分精神，卯足劲儿地保障生产进度。随着市场订单和产量日益增加，对生产产能和质量快速提升的要求也愈加紧迫，作为一名工段长，潘磊暗下决心：“必须打破瓶颈难题，最大程度提高生产效率，保证产品质量，满足市场需求。”

在工艺指标管理上，他严格操作规程，善于发现和及时排除生产过程中存在的故障和问题，原来护套机超长根带上的护套需要两人配合，潘磊则进行改造，在护套机锯条放置架上焊接一根链接杆，可以让超长锯条放置在上面，不仅降低了作业人员劳动强度，提高工作效率，也避免了锯条对员工划伤带来的安全隐患。

带头在先、冲锋在前。为提质保量打造“零缺陷”产品，潘磊不断抓难点、补短板，凭借“一根筋”的精神和一丝不苟的工作态度，2023年，他和他的团队一起有效推进生产效率同比提升30%左右。

行而不辍，未来可期。从初出茅庐到岁月沉淀，唯有不变的是匠人初心，执着坚守的是匠魂风骨，六年间，潘磊以用心用情的使命感、用劲用力的紧迫感，矢志铸造精品，在不懈奋斗中绽放绚丽之花！（文：江苏美特森 综合管理部 刘新权）